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Les conditions de travail dans le réseau canadien des centres d’artistes autogérés et des centres en arts médiatiques indépendants à l’automne 2009 (ARCA\AAMI)

La question des conditions salariales est récurrente dans le milieu des centres d’artistes autogérés. Le sentiment général est que nos employés sont sous-payés pour le travail qu’ils accomplissent, et cette perception est courante dans l’ensemble des organismes qui composent les réseaux des deux associations qui ont lancé cette étude.

Recommandation de normes d’emploi et d’outils de gestion des ressources humaines pour les centres canadiens en arts médiatiques indépendants (AAMI)

Comme d’autres études effectuées ces dernières années, la présente étude révèle que les conditions d’emploi dans les centres d’artistes autogérés en arts médiatiques sont généralement difficiles. Les salaires sont bas, les avantages sociaux insuffisants, les charges de travail lourdes et les organismes à bout de souffle à cause d’un manque de personnel.

Grilles des tarifs minimum de droits d’auteur et d’honoraires professionnels (CARFAC/RAAV)

Cette grille est conçue comme source d’information pour les artistes en arts visuels et en arts médiatiques, ainsi que pour les divers utilisateurs de leurs œuvres. Elle vise à  aider les artistes à améliorer leur revenu annuel par le paiement de justes redevances de droit d’auteur et d’honoraires professionnels par les institutions, entreprises ou particuliers qui utilisent leurs œuvres ou recourent à leurs services. Les taux présentés dans cette grille sont une base.