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https://imaa.ca/source/fr/
The Canadian source for media art organizational learning.Mon, 27 May 2019 18:38:56 +0000fr-FR
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1 https://wordpress.org/?v=6.4.4https://imaa.ca/source/wp-content/uploads/2017/04/favicon-1.pngOntario – IMAASource
https://imaa.ca/source/fr/
3232Une introduction à la politique: Guide d’élaboration des politiques et procédures en matière de droits de la personne (CODP)
https://imaa.ca/source/fr/library/a-policy-primer-guide-to-developing-human-rights-policies-and-procedures-ohrc/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=a-policy-primer-guide-to-developing-human-rights-policies-and-procedures-ohrc
Wed, 31 Oct 2018 16:47:03 +0000https://imaa.ca/source/library/a-policy-primer-guide-to-developing-human-rights-policies-and-procedures-ohrc/Ce guide vise à faciliter l’élaboration de solutions efficaces et équitables pour prévenir les atteintes aux droits de la personne et pour y faire face lorsqu’elles surviennent, qu’il s’agisse de harcèlement, de discrimination ou d’une mesure d’adaptation inexistante ou inadéquate. Le guide de la CODP évoque chacun des éléments clés à prendre en compte lors de l’élaboration de politiques et procédures relatives aux droits de la personne. Il comporte également des alinéas proposant un libellé type que vous pouvez modifier selon les besoins et la démarche de votre organisme.
]]>Politique et directives sur le racisme et la discrimination raciale (CODP)
https://imaa.ca/source/fr/library/policy-and-guidelines-on-racism-and-racial-discrimination-ohrc/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=policy-and-guidelines-on-racism-and-racial-discrimination-ohrc
Wed, 31 Oct 2018 16:27:53 +0000https://imaa.ca/source/library/policy-and-guidelines-on-racism-and-racial-discrimination-ohrc/Dans la politique, on analyse le harcèlement et la discrimination fondés sur la race à la lumière de l’influence pernicieuse qu’exerce la réalité sociale plus globale du racisme. Afin d’instaurer un contexte approprié, la politique dégage quelques-uns des enjeux plus larges du racisme. La présente politique définit la position de la CODP sur le racisme, le harcèlement et la discrimination fondés sur la race telle qu’elle était au moment d’aller sous presse. Cette politique remplace le document de la CODP paru en 1996 sous le titre Politique concernant le harcèlement racial par des insultes, des mauvaises plaisanteries et autres. Elle porte principalement sur des questions qui relèvent de la compétence de la Commission et peuvent donner lieu à une requête au Tribunal. La politique est donc délimitée par les dispositions du Code des droits de la personne de l’Ontario et le cadre juridique canadien en ce qui concerne l’analyse de la discrimination. Parallèlement, la politique interprète la protection conférée par le Code de manière à la fois fonctionnelle et spécifique.
]]>Guide des meilleures pratiques pour la gouvernance des organismes d’arts médiatiques en Ontario (RAMO)
https://imaa.ca/source/fr/library/mano-guides-on-hr-governance-equity-and-conflict-resolution/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mano-guides-on-hr-governance-equity-and-conflict-resolution
https://imaa.ca/source/fr/library/mano-guides-on-hr-governance-equity-and-conflict-resolution/#respondMon, 29 Feb 2016 10:00:32 +0000https://imaa.ca/source/knowledge-base/mano-guides-on-hr-governance-equity-and-conflict-resolution/Cette ressource n’est actuellement disponible qu’en anglais.
Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente, sous forme de liste, une série de sujets relatifs à la gouvernance, dont notamment, l’organisation du conseil d’administration, les règlements, les membres, les administrateurs, les conflits d’intérêts et la vie privée, les comités, la planification stratégique et bien davantage. Plusieurs formulaires vierges sont disponibles pour compléter les suggestions du guide.
Ce document fait partie d’une série de guides développés en 2015-2016 par le Réseau des arts médiatiques de l’Ontario (RAMO), particulièrement bien adaptés aux structures organisationnelles des centres d’artistes médiatiques autogérés.
]]>https://imaa.ca/source/fr/library/mano-guides-on-hr-governance-equity-and-conflict-resolution/feed/0Guide des meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour les organismes d’arts médiatiques en Ontario (RAMO)
https://imaa.ca/source/fr/library/french-a-human-resources-better-practice-guide-for-media-arts-organizations-in-ontario-mano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=french-a-human-resources-better-practice-guide-for-media-arts-organizations-in-ontario-mano
https://imaa.ca/source/fr/library/french-a-human-resources-better-practice-guide-for-media-arts-organizations-in-ontario-mano/#respondMon, 29 Feb 2016 10:00:29 +0000https://imaa.ca/source/?post_type=lsvr_lore_kb&p=283/Cette ressource n’est actuellement disponible qu’en anglais.
Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente, sous forme de liste, des sujets relatifs aux ressources humaines, dont notamment, l’embauche, les normes d’emploi et les modèles organisationnels. Il comprend également des exemples de contrats d’employés, des formulaires de divulgation et un code de conduite éthique.
Ce document fait partie d’une série de guides développés en 2015-2016 par le Réseau des arts médiatiques de l’Ontario (RAMO), particulièrement bien adaptés aux structures organisationnelles des centres d’artistes médiatiques autogérés.
]]>https://imaa.ca/source/fr/library/french-a-human-resources-better-practice-guide-for-media-arts-organizations-in-ontario-mano/feed/0Meilleures pratiques en matière d’équité : guide à l’intention des membres du Réseau des arts médiatiques de l’Ontario (RAMO)
https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-on-equity-a-guide-for-members-of-the-media-arts-network-of-ontario-mano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=french-best-practices-on-equity-a-guide-for-members-of-the-media-arts-network-of-ontario-mano
https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-on-equity-a-guide-for-members-of-the-media-arts-network-of-ontario-mano/#respondMon, 29 Feb 2016 10:00:27 +0000https://imaa.ca/source/?post_type=lsvr_lore_kb&p=290/Ce guide qui nous vient de l’Ontario fournit un cadre sur le développement d’approches stratégiques pour une représentation plus inclusive et diversifiée des artistes et des communautés autochtones et historiquement marginalisés dans des domaines tels que: les opérations internes (employés), la programmation, la gouvernance, l’engagement communautaire et bénévole, et le développement des publics.
Ce document fait partie d’une série de guides développés en 2015-2016 par le Réseau des arts médiatiques de l’Ontario (RAMO), particulièrement bien adaptés aux structures organisationnelles des centres d’artistes médiatiques autogérés.
]]>https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-on-equity-a-guide-for-members-of-the-media-arts-network-of-ontario-mano/feed/0Guide des meilleures pratiques pour la résolution de conflits (RAMO)
https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-guide-for-conflict-resolution-mano/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=french-best-practices-guide-for-conflict-resolution-mano
https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-guide-for-conflict-resolution-mano/#respondMon, 29 Feb 2016 10:00:25 +0000https://imaa.ca/source/?post_type=lsvr_lore_kb&p=274/Cette ressource n’est actuellement disponible qu’en anglais.
Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente une série de meilleures pratiques en matière de résolution de conflits. Il contient également un exemple de politique de résolution de conflits et des données de recherches et d’enquêtes.
Ce document fait partie d’une série de guides développés en 2015-2016 par le Réseau des arts médiatiques de l’Ontario (RAMO), particulièrement bien adaptés aux structures organisationnelles des centres d’artistes médiatiques autogérés.
]]>https://imaa.ca/source/fr/library/french-best-practices-guide-for-conflict-resolution-mano/feed/0Lignes directrices sur la gestion des bénévoles (Hot Docs)
https://imaa.ca/source/fr/library/lignes-directrices-sur-la-gestion-des-benevoles-hot-docs/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lignes-directrices-sur-la-gestion-des-benevoles-hot-docs
https://imaa.ca/source/fr/library/lignes-directrices-sur-la-gestion-des-benevoles-hot-docs/#respondTue, 26 Jan 2016 17:55:57 +0000https://imaa.ca/source/?post_type=lsvr_lore_kb&p=542/Ce manuel de Hot Docs a été créé pour soutenir les organismes artistiques et culturels sans but lucratif en Ontario et, par ailleurs, mieux comprendre la nécessité de mettre au point un programme de bénévolat fort et fructueux. Nous espérons qu’en contribuant à la planification et à l’exécution d’un programme de bénévolat, nous aiderons les organismes à prendre de l’essor et à fournir la meilleure expérience à leurs bénévoles.
