Offre d’emploi – Chargé·e de relations avec la communauté, AAMI
Date limite de dépôt des candidatures : 27 novembre 2026
Date de début prévue : Janvier 2027
Poste contractuel à durée déterminée de 4 mois, avec possibilité de prolongation Rémunération : 31 à 34 $/heure, à raison de 2 jours par semaine (14 heures) Avec une allocation supplémentaire pour le travail à domicile
Lieu : Télétravail*
Les candidatures de personnes autochtones et racisées seront priorisées.
L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est heureuse d’annoncer l’ouverture d’un poste de chargé·e de relations avec la communauté.
Ce poste s’inscrit dans la continuité du travail mené par l’AAMI avec son comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), ainsi qu’avec son organisation partenaire, NIMAC. Il découle également des engagements énoncés dans notre Base d’unité et des revendications portées par les membres de l’AAMI, en particulier les personnes racisées et autochtones de notre communauté.
Il s’agit d’un poste de niveau senior, axé sur la mobilisation et nécessitant une grande autonomie. La personne retenue devra mener des recherches, développer des relations et concevoir des plans d’action. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe de l’AAMI et le comité EDI, la personne responsable des relations avec la communauté travaillera à soutenir les administrateur·trice·s des arts autochtones et racisé·e·s œuvrant dans le secteur des arts médiatiques à travers le pays. Pour ce faire, elle devra notamment identifier des mesures concrètes que l’Alliance pourrait mettre en place afin d’offrir à ses membres des occasions de réseautage, de développement des capacités professionnelles et de rassemblement.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Avec le soutien de la direction générale et du comité EDI, mener des activités de mobilisation auprès des administrateur·trice·s des arts autochtones et racisé·e·s travaillant au sein du secteur des arts médiatiques et des disciplines connexes ou à sa périphérie. Établir des protocoles pour la collecte et la protection des informations dans le cadre des démarches de mobilisation entreprises. Évaluer les besoins et les possibilités des administrateur·trice·s des arts autochtones et racisé·e·s œuvrant dans le secteur. Soutenir le développement de réseaux, lorsque pertinent. Élaborer un plan d’action visant à organiser des activités de développement des capacités et des événements de rassemblement destinés aux administrateur·trice·s des arts autochtones et racisé·e·s.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Expérience de longue date dans le secteur des arts visuels et/ou des arts médiatiques indépendants. Compréhension critique des approches et des cadres liés à la lutte contre les systèmes d’oppression et à l’équité. Intérêt et aisance à travailler de manière autonome et à organiser son propre travail. Excellentes aptitudes en communication et expérience du travail à distance. Expérience avec différents logiciels de communication et de gestion de l’information, principalement GSuite et Slack. Connaissance des programmes de financement du Conseil des arts du Canada. Excellentes compétences et méthodes organisationnelles, aisance à travailler de façon autonome, curiosité et intérêt pour l’apprentissage et l’exploration de différents logiciels. Le bilinguisme français-anglais constitue un atout.
L’Alliance des arts médiatiques indépendants (AAMI) est un organisme national à but non lucratif, dirigé par ses membres, qui œuvre à faire progresser et à renforcer la communauté des arts médiatiques au Canada.
Représentant plus de 100 organismes indépendants de production, de distribution et de diffusion de films, de vidéos, de créations audio et de nouveaux médias, répartis dans toutes les régions du pays, l’AAMI rejoint plus de 21 000 artistes médiatiques indépendant·e·s et travailleur·euse·s culturel·le·s.
L’AAMI est un organisme dynamique, ancré dans la diversité de ses membres provenant de toutes les régions du pays et soutenu par une petite équipe dévouée. Nos actions sont guidées par notre Base d’unité, qui témoigne de notre engagement à servir les communautés des arts médiatiques indépendants dans toute leur diversité, d’un océan à l’autre.
Pour en savoir plus sur l’AAMI, ses membres et ses activités, visitez le www.imaa.ca.
Des mesures d’accommodement seront mises à la disposition des personnes candidates en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement, veuillez communiquer avec la directrice générale, Barbora Racevičiūtė, à l’adresse hiring@imaa.ca avant le 27 novembre. Tous les renseignements personnels transmis dans le cadre de votre candidature seront traités de manière strictement confidentielle. Les candidatures seront uniquement communiquées au comité de recrutement et seront supprimées du stockage infonuagique privé de l’AAMI une fois le poste de chargé·e de relations avec la communauté pourvu.
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV (en français ou en anglais) par courriel au comité de recrutement de l’AAMI, à l’adresse suivante : hiring@imaa.ca
Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.
*Le bureau national de l’AAMI est situé à Montréal, mais nous prendrons en considération les candidats basés ailleurs au Canada. Nous observons actuellement des protocoles de travail à domicile. Le candidat retenu pourrait être appelé à voyager dans le cadre de ses fonctions.