Conflit d’intérêts

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Boîte à outils en gouvernance démocratique (CSMO-ÉSAC)

L’objectif des boîtes à outils de CSMO-ÉSAC est d’offrir des réponses concrètes aux principales questions que se posent les acteurs des organisations de l’économie sociale et de l’action communautaire sur la gouvernance démocratique. Selon si vous êtes constitué en OBNL ou en coopérative, deux choix s’offrent à vous : Boîte à outils en gouvernance démocratique – OBNL de l’action communautaire et de l’économie sociale ou Boîte à outils en gouvernance démocratique – Coopératives. Les boîtes à outils sont disponibles en version cédérom (40$ l’unité) ou en téléchargement (35$ l’unité).

Guide des meilleures pratiques pour la gouvernance des organismes d’arts médiatiques en Ontario (RAMO)

(Uniquement disponible en anglais) Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente, sous forme de liste, une série de sujets relatifs à la gouvernance, dont notamment, l’organisation du conseil d’administration, les règlements, les membres, les administrateurs, les conflits d’intérêts et la vie privée, les comités, la planification stratégique et bien davantage. Plusieurs formulaires vierges sont disponibles pour compléter les suggestions du guide.

Guide des meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour les organismes d’arts médiatiques en Ontario (RAMO)

(Uniquement disponible en anglais) Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente, sous forme de liste, des sujets relatifs aux ressources humaines, dont notamment, l’embauche, les normes d’emploi et les modèles organisationnels. Il comprend également des exemples de contrats d’employés, des formulaires de divulgation et un code de conduite éthique.