This sample agreement form covers the foundation and significant matters that each party considers fundamental for the agreement.
Relations respectueuses
6 articles
Autonomie gouvernementale autochtone – Indigenous Corporate Training (ICT)
Cet ebook fournit un aperçu de l’autonomie gouvernementale, pourquoi cela est important et inclut quelques exemples d’ententes d’autonomie gouvernementale.
Peuples autochtones : un guide de la terminologie – Indigenous Corporate Training (ICT)
Cet ebook fournit une certaine perspective sur la terminologie historique, politique et communautaire, plus quelques définitions de termes communs ainsi que des conseils concernant les usages.
27 précieux conseils «à faire» pour travailler efficacement avec les peuples autochtones – Indigenous Corporate Training (ICT)
Ce guide est fourni pour aider les gens à bien communiquer en évitant d’employer les mauvais termes. Basé sur le contenu page 174 de Working Effectively with Aboriginal Peoples® book.
23 conseils sur ce qu’il ne faut pas dire ou faire lorsqu’on travaille avec les peuples autochtones – Indigenous Corporate Training Inc. (ICT)
Ce guide est fourni pour aider les gens à bien communiquer en évitant d’employer les mauvais termes.
Lignes directrices pour travailler avec les aînés chez les Premières nations, les Inuits et les Métis (CACE)
(Uniquement disponible en anglais) Le but de ce document est d’établir un protocole et des lignes directrices pour travailler avec les aînés, afin d’assurer la cohérence dans l’offre d’invitations, de soins respectueux, d’honoraires et de compensation pour des frais supplémentaires. Ces lignes directrices sont destinées aux étudiants, aux professeurs et au personnel de l’université Carleton qui travailleront avec des aînés sur le campus ou ailleurs à des fins universitaires. Toute autre organisation peut s’inspirer de ces directives et les adapter à sa propre structure. Ce document a été préparé par le CACE (Centre pour la culture et l’éducation autochtones) à l’université Carleton.