Ressources humaines

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Trousse à outils pour la gestion des ressources humaines (CRHSC)

Développez vos connaissances en ressources humaines. Servez-vous du trousse à outils pour la gestion des RH, créée spécifiquement pour le secteur culturel par le Conseil des ressources humaines de secteur culturel. Cette trousse à outils comprend les informations au sujet de recrutement, avantages sociaux, mentorat, succession, meilleures practiques dans le secteur culturel et travailler avec le CA d’un OSBL. Achetez la trousse à outils pour 199.99$ (à 50% de rabais pour les membres CRHSC)

Guide des meilleures pratiques en matière de ressources humaines pour les organismes d’arts médiatiques en Ontario (RAMO)

(Uniquement disponible en anglais) Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente, sous forme de liste, des sujets relatifs aux ressources humaines, dont notamment, l’embauche, les normes d’emploi et les modèles organisationnels. Il comprend également des exemples de contrats d’employés, des formulaires de divulgation et un code de conduite éthique.

Guide des meilleures pratiques pour la résolution de conflits (RAMO)

(Uniquement disponible en anglais) Ce guide qui nous vient de l’Ontario présente une série de meilleures pratiques en matière de résolution de conflits. Il contient également un exemple de politique de résolution de conflits et des données de recherches et d’enquêtes.

Lignes directrices sur la gestion des bénévoles (Hot Docs)

Ce manuel a été créé pour soutenir les organismes artistiques et culturels sans but lucratif en Ontario et, par ailleurs, mieux comprendre la nécessité de mettre au point un programme de bénévolat fort et fructueux. Nous espérons qu’en contribuant à la planification et à l’exécution d’un programme de bénévolat, nous aiderons les organismes à prendre de l’essor et à fournir la meilleure expérience à leurs bénévoles.

Obtenir le meilleur de vos bénévoles grâce à l’approche SAVE (Charity Village)

(Uniquement disponible en anglais) Ce webinaire, présenté par Lori Gotlieb et Charity Village, vous offre des outils et des conseils pour vous aider à mieux soutenir vos bénévoles. Apprenez à utiliser l’approche SAVE pour créer une structure afin de gérer et de soutenir vos bénévoles de manière efficace tout en travaillant aussi avec des personnalités difficiles.

Boîte à outils – La gestion des ressources humaines (CSMO-ÉSAC)

La Boîte à outils – La gestion des ressources humaines de CSMO-ÉSAC s’adresse tant aux organismes d’action communautaire qu’aux entreprises d’économie sociale (OBNL et coopératives). Elle est constituée de 7 modules distincts, tous ponctués d’autodiagnostics, d’outils pratico-pratiques, d’exercices, etc. Et, grande innovation par rapport à la version précédente de la boite à outils, une partie du contenu peut se télécharger en formats Word ou Excel. La Boîte à outils est disponible sous forme de cédérom (à 25 $) et téléchargeable (à 20 $).

Boîte à outils pour les entrepreneurs sociaux Cris

(Uniquement disponible en anglais) Cette boîte à outils est un ensemble de contenus complets et conviviaux, de modèles et de listes de tâches spécialement développés pour les entrepreneurs sociaux cris du Nord québécois. Elle est également applicable aux autres communautés des Premières nations et aux organismes artistiques à but non lucratif ayant des structures organisationnelles similaires. Une série de fiches d’information au début résume chaque sujet pour une lecture rapide.